“人才是第一資源”“深入實施人才強企戰略”……黨的二十大報告把人才工作的重要性提到了全新高度，市政公司緊跟習近平總書記重要講話指示精神，持續推進“人才強企”戰略規劃，切實加強“學習型組織”建設。

12月20日，市政公司冬季培訓拉開帷幕，公司黨總支副書記、總經理吳建明作動員講話，他強調市政公司要以加強職業化、專業化和復合型人才隊伍建設為重任，對各類人員分層次、針對性培養教育，圍繞員工職業發展與能力要求繪制“學習地圖”，推動關鍵崗位人才梯隊建設，要通過冬季培訓豐富、補充年度培訓工作，使員工以培訓“充電”，為工作“賦能”。

隨后，公司副總經理宋大偉帶來了《科學管理與決策》課程，主要從科學管理理論的產生背景、管理的特點、控制的含義步驟及其重點、管理思想的演進、決策五個方面講述了作為管理者如何做好管理和決策。公司各層級管理干部、后備干部參加了培訓。

此次冬季培訓涉及組織管理、財務分析、施工管理與技術、物資材料、工程造價預算及職業素養類課程，采用“互聯網+”形式培訓，通過培訓全面提高了市政公司各類別、各層級人才綜合水平，為公司建強干部隊伍“領頭雁”、培育干事創業“生力軍”打下了堅實基礎。